El objetivo de un estudio sociodemográfico  es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato.

Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, este filtro puede frenar  una contratación ya aceptada.
 

Se dice que es la manera más confiable de confirmar los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección.