PASOS PARA REALIZAR UNA CONTRATACIÓN. 

 1) Bienvenida.

Este es el inicio de la contratación y en el cual nos debemos de presentar con el candidato indicándole los siguientes datos:  

•      Nuestro Nombre y Puesto.

•      Empresa  que representamos.

•      Tiempo estimado del proceso de contratación.

 

Aquí mismo debemos de indicar el nombre del ejecutivo RRHH que lo atenderá para dudas de nomina , imss o cualquier otro tema.  

 

 

2) Check List.

Solicitamos al candidato su documentación requerida y corroboramos contra el check list.

En el caso de faltar algún documento no se podra contratar al candidato.

 

*Recuerden que en ese punto ya debemos de contar con la Solicitud de Empleo, las 3 Autorizaciones de Buro y el CV de Nuestro Empleo.

 

 

3) Entrega de Kit.

 Hacemos entrega de los diferentes documentos. 

 

        A) Reglamente Interno.

        B) Tríptico de Bienvenida.

        C) Tríptico Acceso al portal de empleados.

        D) Tríptico Autorización Permanente.

        E) Tríptico Incapacidad por Maternidad.

        F) Tríptico Incapacidad por Enfermedad General.

        G) Tríptico de Riesgo de Trabajo.

        H) Tríptico Crédito Infonavit.

         I) Constancia Laboral para IMSS.

        J) Carta Apertura de Cuenta.

        K) Carta Asignación de Tienda.

        L) Políticas Corporativas Empleado.

       M) Políticas Corporativas Supervisor.

        N) Guía FieldGlass.

        O) Credencial. 

 

4) Firma de Documentos para expediente.

   

 

        A) Acuse Integral.

        B) 2 Contratos.

        C) Aviso de Privacidad.

        D) Seguro de Vida y Defunción. 

        E) Carta Declaratoria.

        F) Confirmación de FieldGalss.

        G) Carta de Antecedentes No penales.

        H) Carta de Filtros.

         I) Hoja de Movimientos.

         J) Solicitud de Empleo.

        K) 3 Autorizaciones de Buro.